创业经典语句

1、未来3年是网络大发展的宝贵三年黄金时间，三年后，网民数突破5亿的话，基本上渗透率相当高了，后面增长会放缓，这些用户群就是未来一二十年发展的基础，所以这个时候不去投入的话，是很不明智的。

2、我们原来也没想过要成什么样。我们只是想觉得有机会去做，发挥所长。也有点回报。

3、我讨厌别人对我的工作指指点点，说三道四。

4、工作5、6年的时候，我花的钱不是买书就是买电脑。

5、保持创新，过去十年，中国互联网利用本土优势成功抵御了国际巨头的进攻，取得了全面胜利，但真正决定中国互联网生死存亡的是接下来的十年。这十年中国企业不仅要和国际企业比拼服务，更要拼创新和核心技术能力。

6、一个希望成功的人敢于冒很大的风险。

7、淘宝培育市场起了很大作用，我们也感受到这个实用性和这个前景，我们认为还是很重要的。但是我们也知道它现在的策略，因为是免费，这里面要烧很多钱。但是如果在未来再进入的话，其实你的成本会更高。所以说这里面要做，但也不是乱烧钱，都是尽量用自己已有的资源，这样子去考虑，包括推广等等。

8、我愿意做那种程式化的工作，哪怕它相当枯燥。

9、对你做的事情本身更要热爱，这决定你未来是不是能把事情做成功……要非常热爱你所做的事情，就是你要全身心地去投入，要有说服力。

10、做公司要对股东、投资者负责任。所以现在看新兴公司大量烧钱看不惯。

11、我做出的决策经常是正确的。

12、改变的了思维，就改变了人生成熟是成长的结果，成长比成功更重要只要你想做事。逆境就是你的常态用师者王，用友者霸。

13、一群人可以是一个团队，也可以是乌合之众，团队意味着精神的契合，目标的一致，行动的配合，困难中的鼓励，失败中的给力，团队意味着你可以孤独，但不是一个孤独的存在，不是整个苍茫大地就你一人，而是当你孤独的时候，会想到背后有人，团队可以在你身边扶持，这就是团队。

14、对我们来说，选人品很重要，超级强调这块。这跟我们文化有关。创始人喜欢简单的，不喜欢搞政治化。包括选干部，人品很重要。第二是看专业能力和配合能力聪明度等等。这是我们选拔人才的几个原则。

15、当你基础雄厚到一定程度后，当你需要强大资金以及需要真正职业团队的时候，最好能把家庭成员请出去，把外面的人才请进来。

16、初期运气占得比较重，至少70%。但是01年之后主要还是靠自己。我也没有什么特别幸运的事，不幸的东西也挺多的，就是自己要去扛、自己想办法，后期要靠自己。

17、人最重要的特质之一就是举重若轻。面对任何危机或竞争，哪怕是失败和死亡，都要做到举重若轻。

18、比起机关公务员或教师来说，从事工商业更能体现我的价值。

19、真正创业者的素质不是稳重和谦恭，而是充分的激情和自信。

20、我不愿意做那种必须对结果负责的工作。