领导的格言

41、力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。

42、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

43、如果你想更好地利用时间，就得想办法一点一点地挤时间——这儿挤一分钟，那儿挤五分钟。把这些零碎的时间加起来，你就有了更多可以从事其他活动的时间。

44、我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。

45、激情是装不出来的，它对你周围的每一个人都会产生很大的影响。

46、如果你想让周围的人积极乐观、富有激情、渴望生活，你也必须具有和他们同样的态度。

47、领导者最重要的职责是雇佣合适的员工。

48、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

49、管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。

50、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。

51、在你接受一份工作时，你并非仅仅被选择来填补组织图中的职位空缺，公司选择你，是让你来承担责任的。

52、最打击团队积极性的单一因素是有员工不完成分内之责。

53、你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。

54、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

55、管理者的职责不是通过调整并照顾表现最差的员工来降低表现下限，而应该通过认可并嘉奖超级星的行为来抬高上限。

56、作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

57、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

58、做领导者和做你自己是同义词。就这这么简单，也是这么困难。

59、我发现，那些做出了更多正确选择的人，能够从糟糕的选择中迅速恢复的人，最终都会成功。

60、永远不要仅仅为了填补职位空缺而降低你的标准——以后你会付出代价的。