管理励志格言

61、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

62、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

63、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

64、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

65、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

66、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

67、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

68、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

69、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

70、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

71、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

72、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

73、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

74、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

75、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

76、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

77、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

78、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

79、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

80、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。