企业名言警句励志

61、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

62、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

63、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田。

64、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

65、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆

66、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

67、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——佚名

68、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

69、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

70、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

71、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

72、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

73、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

74、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉

75、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

76、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福

77、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

78、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

79、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

80、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李