励志管理名言
发表时间:2020-11-21
41、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
42、你不能衡量它,就不能管理它。
43、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
44、即使赠品只是一张纸,顾客也是高兴的。如果没有赠品,就赠送“笑容”。
45、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。
46、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。
47、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。
48、管理就是用合适的方法管人管事。
49、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
50、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
51、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
52、正确的决策来自众人的智慧。
53、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。
54、不管是奖励还是惩罚,你都是为自己的承诺负责任,奖惩都要在约定的第一时间兑现,兑现承诺要大张旗鼓,就会有最大的冲击力。执行没有将功补过,只有奖惩分明。
55、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。
56、执行不力的三大病症:制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药:对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!
57、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
58、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。
59、要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹。
60、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。