刘一秒语录

21、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工元卖元，他就紧张，你要让他拿元去换元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

22、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

23、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

24、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。

25、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！

26、我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。

27、毛泽东革命最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！

28、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿换就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

29、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

30、企业有灵魂，员工自然就有神圣感，有了神圣感而产生认同感，认同感产生行动。

31、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。

32、懂得机制的人，就是成熟的人，所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。

33、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。

34、一个人承担责任，6岁也成熟；一个人推卸责任，60岁也是孩童。

35、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。

36、任何伟大的事在事前都有明确的目标。

37、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。

38、我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个纯简的人。

39、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。

40、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。