刘一秒语录

发表时间:2020-11-22

21、员工为什么见到人就紧张,市场经济的基本形式是交易,交易的本质是交换,交换的基础是平等,你要让员工元卖元,他就紧张,你要让他拿元去换元,他肯定不紧张,一转身就换出来了。

22、所有男人的不幸就是不够勇敢,所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。

23、老师与大师的区别:老师就是把你带进他的世界,怎么学也学不明白;大师就是走进你的世界,看到你缺什么,他告诉你,讲了核心点,使你明白了!

24、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。

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25、老板上班,不能来一件事处理一件,而要抓核心啊!

26、我喜欢并习惯了对变化的东西保持着距离,这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人,充满变数,我于是后退一步,静静的看着,直到看见真诚的感情。

27、毛泽东革命最大的成功在哪?是让人民群众当家做主,是在为自己干!

28、要培训员工,你使用了我的产品,还要感谢我!拿换就不紧张了,交换是平等的,这是一种心理!

29、建立品牌紧密联盟,参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱),后半生想做点事的人。人家七个组合在一起,你一个人能对抗得了吗?

30、企业有灵魂,员工自然就有神圣感,有了神圣感而产生认同感,认同感产生行动。

31、企业90%问题都是沟通问题,没有把焦点放在事上,放在了人上。

32、懂得机制的人,就是成熟的人,所有改革创新最根本就是机制的改革和创新。

刘一秒语录

33、老板的魂是解决人的问题,创造人的需求。

34、一个人承担责任,6岁也成熟;一个人推卸责任,60岁也是孩童。

35、满足于今天所做到的任何事,明天将是更美好的一天。

36、任何伟大的事在事前都有明确的目标。

37、低头向钱看,抬头向前看,只有向前看,才能向钱看。

38、我不觉得人的心智成熟是越来越宽容涵盖,什么都可以接受。相反,我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程,知道自己最重要的是什么,知道不重要的东西是什么。而后,做一个纯简的人。

39、人活着要吃饭,但活着不仅仅是为了吃饭;做企业必须赚钱,但做企业终极目标不是为赚钱。

40、你常做重要的事情,紧急的事情就越来越少;你常做紧急的事情,紧急的事情就越来越多。

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