企业管理经典语录

21、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

22、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

23、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

24、对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。

25、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

26、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

27、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

28、领导会失去的两样东西——1、粗茶淡饭2、肺腑之言。

29、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。

30、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

31、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

32、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

33、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

34、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

35、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

36、做了总比没做好。

37、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

38、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

39、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

40、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。