企业管理经典语录

61、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！

62、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。

63、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。

64、惩罚制度是给有心人用的。

65、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

66、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

67、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。

68、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

69、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

70、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。

71、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

72、没有完美的个人，只有完美的团队。

73、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

74、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

75、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

76、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

77、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

78、管理的本质不仅在于知，更在于行。

79、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

80、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。