管理层座右铭
发表时间：2020-11-22
21、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
22、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
23、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。
24、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。
25、工作要简化，不要简单化。
26、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
27、不需要看到别人没有用，要让别人看到你有用。
28、不只奖励成功，而且奖励失败。
29、务为不久，盖虚不长。
30、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。
31、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。
32、决策的反面，是不做任何决策。
33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
34、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
35、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
36、有产者是好领导的，无产者是难领导的。
37、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
38、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。
39、邪气袭内，正色乃衰。
40、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
